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1、医疗保险的定点医疗机构诊疗工伤的相关资料。 2、劳动保障行政部门出具的工伤确定证明 3、填写完整的生产能力鉴定提出申请表 在工作人员发生...
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、...
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职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
工伤鉴定的流程包括:当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心,鉴定所工作人员参考完整的病历后核实残疾等级;向当地社保机构申请残疾等级评定;携带诊断证明和《职工伤残劳动鉴定审批表》进行鉴定;等待鉴定等级和结论公布。
1、接受仲裁委员会事务机关提交的争议案件,参加仲裁庭2、进行调查科学调查,有权向当事人和有关机构调查文件.文件.询问证人.现场调查.技术鉴定等与事实有关的调查3、根据国家有关法律.法规.规章和政策提出处理方案4、正义当事人双方进行调停,促使当事人达成和解协议5、审查申诉人的撤销申诉要求6、参加仲裁庭合同,提出裁决意见。7、案件处理结束时,填写《关闭审查表》8、立即调停.仲裁文件工作和文件整理归档工作9、宣传劳动法律、法规、规章和政策10.案件相关的秘密和隐私必须保密。
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