交通警察犯罪，受到什么样的行政处分，可以予以辞退？

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• 问人民警察辞退的条件是什么，哪些情形，可予以辞退
  

  《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： (1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。 (2)连续两年考核被确定为不称职的。 (3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。 (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 (5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。 《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经课程试用后仍不合格的，应当予以辞退： (1)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的。 (2)遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的。 (3)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的。(4)酗酒滋事或者经常酗酒的。 (5)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。 (6)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的。 (7)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。 文化业《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退： (1)殴打他人或者唆使他人打人的。 (2)违法实施处罚的。

• 问受行政处罚可以辞退吗
  

  辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为开除，主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失而造成的终止劳动关系。

• 问交通警察渎职该受到什么样的处罚？
  

  首先你应该劝你的朋友，不要因为眼前的一点的利益就滥用职权，常在河边走哪能不湿鞋。其次，如果你说的情况属实，这名警察肯定是犯罪的，但是不是你所说的，这名警察触犯的是，建议你向公安分局的纪检部门或者上一级公安机关的督察部门进行反应。

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