公司不让员工辞职投诉，可以投诉吗？

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• 问公司不发工资可以投诉吗
  

  收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有依法足额办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者没有发放高温津贴等，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问可以投诉公司招投标吗
  

  是的，根据投诉人是招标活动的参与者。《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》第十条投诉人可以直接投诉，也可以委托代理人办理投诉事务。代理人办理投诉时，应当将授权委托书与投诉书一起提交行政监督部门。授权委托书应当明确委托代理的权限和事项。第十一条行政监督部门收到投诉后，应当在三个工作日内进行审查，并根据情况做出决定。

• 问公司不给员工缴纳社保可以投诉吗
  

  按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察机关投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

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