伤害赔偿协议书没有签字怎么办-法师兄

只有被确认为劳动关系或是事实劳动关系后,才有可能被认定为工伤,如果是雇佣关系,直接适用民法通则及最高人民法院关于人身损害赔偿的相关司法解释.要想认定工伤,要向劳动部门进行申报,如果申报后被确认为了工伤,则可以做劳动能力鉴定,以鉴定出的结论才能计算出赔偿数额.建议你先向劳动部门提出认定劳动关系及工伤申报.如果确认为了工伤,则按劳动部门的要求办理就可以了.如果没有被认定为工伤,则可以直接向人民法院提起民事诉讼。

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损害赔偿调解结果没签字，不具有法律效力。根据《民事诉讼法》第九十三条的规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，...

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以治安调解协议为例，治安案件调解协议书上见证人签名，不是要求非签字不可，如果没有见证人，双方在公安机关主持下签订的调解协议，仍然具有法律效力...

男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。相关知识：离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。根据最新婚姻登记条例规定，办理离婚手续时必须出具双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

1.我能否不通过xxx市政工程公司的任何手续，直接要求人才交流中心迁出我的人事关系和户口档案（按照当地法规规定的人事代理服务价格支付相应的托管费用后）答：应该有调查单位和接收单位的手续。2.如果要通过xxx市政工程公司补办离职手续，基于以下三个理由中的一个我是否可以不须要交纳违约金理由1.当初的就业协议无效理由2.《劳动法》规定，在试用期间双方可以随时解除劳动合同，双方权利义务应以劳动合同约定为准。我未签定劳动合同，应该属于试用期理由3.如果就业协议有效，甚至该公司在我提出辞职后仍将合同拿去盖章，形成正式合同，但该公司并未在6个月诉讼时效内申请劳动仲裁，也未在两年的一般民事诉讼时效内向法院起诉答：你已经在试用期内提出辞职，不应该承担违约金。3.如果就上面办法最后仍不能解决问题，我是否可以向人民法院提起诉讼，以什么理由起诉？胜诉的可能性有多大（排除外部力量干扰，单纯就司法公正而言）答：你可以申请劳动仲裁，如果不成在向法院起诉。4.如果公司要求我支付招聘费用，是否仍然可以以超过诉讼时效为由，给予拒绝；如果不可以拒绝，我是否也同样可以反过来要求该公司支付我半个月的工资（当时几乎天天通宵加班，辞职时公司分文未给）答：你可以不负违约金，并且要回工资。

1、工伤协议书签字后，没有拿到钱可以申请法院强制执行。或者走法律途径，先进行工伤认定、认定后鉴定、鉴定后申请赔偿。 2、楼主没收到钱的情况下，不应该在费用领取单上签字。签字后没拿到钱，那么现在就要想办法证明自己确实没有拿到钱。比如去找单位相关负责人员去谈，就说你在领取单上已经签字了，钱什么时候给，在谈的过程中全程录音，注意几点在谈的过程中（录音过程中）要体现出来：一是对方的身份以及你的工伤赔付是由他代表单位在处理；二是你何时在签订的协议以及你何时在工伤赔偿费用领取单上签的字，但是签字后钱现在还没给；三是问明何时把钱给你，以什么方式，以及金额。 3、单位如果还是不承认给，那建议你走法律途径，建议找律师咨询。如果经济有困难，可以申请司法援助，在当地司法局申请，这样可由司法局指派律师免费代理。