国家法定假日加班工资是多少？标准是啥？

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• 问法定节假日加班工资标准是多少
  

  国家规定：平时工作超过8小时外的算加班，加班要150％工资；周六，周日加班要200％；法定节假日加班要300％。如果不符合可以到劳动监察大队去举报，员工个人除拿到应该得到的原加班费，还会得到50％－100％赔偿金。

• 问国家规定的法定节假日加班工资是多少
  

  广东省工资支付条例规定：加点工资——1.5倍。休息日加班工资——2倍。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。节日工资——3倍。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。你的情况，如果平时加班：3.15X1.5周末加班：3.15X2.0假日加班：3.15X3.0并且你的正常上班小时工资才3.15元，明显低于广州市最低工资标准（860元），计算方法如下：860/20.83/8=5.165.16-3.15=2.01你的工时每小时明显少了：2.01元。一个月正常上班时间就至少少算了：334.95元。

• 问国家法定节假日加班工资发多少
  

  依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

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