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公司赔偿员工受伤的赔偿规定?

2021-10-23
工人因工伤,工伤保险待遇的主要补偿是医疗费、一次残疾补助金(7~24个月本人工资)、一次就业补助金(根据受伤工人所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤工人所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停业补助金(根据劳动力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、看护费、交通费等。

相关法规

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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