邯郸市工伤赔偿明细计算方法-法师兄

大家都在问查看更多

问邯郸劳动工伤保险律师收费明细

(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
问昌江县普通工伤赔偿计算方法详细说明

工伤赔偿计算 (一) 一级至四级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 一级伤残补助金 = 本人工资 × 27 个月 (2) 二级伤残补助金 = 本人工资 × 25 个月 (3) 三级伤残补助金 = 本人工资 × 23 个月 (4) 四级伤残补助金 = 本人工资 × 21 个月 2. 按月享受伤残津贴 (1) 一级伤残津贴 = 本人工资 × 90% (2) 二级伤残津贴 = 本人工资 × 85% (3) 三级伤残津贴 = 本人工资 × 80% (4) 四级伤残津贴 = 本人工资 × 75% 注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (二) 五级、六级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 五级伤残补助金 = 本人工资 × 18 个月 (2) 六级伤残补助金 = 本人工资 × 16 个月 2. 伤残津贴 (1) 五级伤残津贴 = 本人工资 × 70% (2) 六级伤残津贴 = 本人工资 × 60% (三) 七级至十级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 七级伤残 = 本人工资 × 13 个月 (2) 八级伤残 = 本人工资 × 11 个月 (3) 九级伤残 = 本人工资 × 9 个月 (4) 十级伤残 = 本人工资 × 7 个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (四) 工亡待遇标准 1. 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 个月 2. 一次性工亡补助金 = 上年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 3. 供养亲属抚恤金标准配偶 = 工伤职工生前本人工资 × 40%,其他亲属 = 工伤职工生前本人工资 × 30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 (五) 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1. 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起 3 个月内照发工资。 2. 从第 4 个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3. 生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的 50%。 4. 职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
问工伤赔偿计算明细是怎样的

工伤赔偿计算明细根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金； 8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。