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南京市高温补贴标准是每人每月200元,支付时间为4个月,即6月、7月、8月、9月。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。 高温津贴...
【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第五条规定:用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工...
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2017南京高温补贴政策并没有较大的调整,目前采取的标准仍然和2011年的规定一样,即每人每月200元。从6月起发放,连发4个月。
关于北京市高温补贴发放标准2017年的规定是:根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定,北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。同时,根据规定,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”市人力社保部门介绍,露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
1、6-9月,连发4个月。发放标准:室外作业和高温作业人员为200元/月,非高温作业人员为140元/月。 2、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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