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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳...
南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。 高温津贴...
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国家规定，如果用人单位安排工人在高温天气下（日最高气温高达35℃以上），不能在露天工作或采取有效措施将岗位温度降至33℃以下，应向工人支付高温补贴。高温津贴标准是使用者每年6月至8月安排工人在高温天气下露天工作，按每人每月60元以上的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），按每人每月45元以上的标准发放。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份的发行时间为4个月，北方地区多，达到11个省。例如，北京每年发行的时间是6、7、8月，这3个月也是北京热的时期。其中，海南发放时间最长，时长为4－10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5－10月，为6个月；发放时长最少为3个月，有四个省份。另外，安徽．新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35 ．室内不能降低至33 以下时，就可发高温津贴。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。月份是6 7 8 9四个月，正常企业应该都有的，您有其他的法律问题，可以及时联系我们
每个城市的法定高温补贴月份都是不同的。 可以参照以下内容： 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。 2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。 3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。 5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。 6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月等等。
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