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属于工亡的，申请工亡认定，具体赔偿事宜可否进行详谈，为您提供更好的解决方案，以便最大限度维护您的合法权益。...
在工厂加班导致脑出血，超过48小时后死亡，是没有补偿或赔偿的。加班导致脑出血，由于超过48小时后死亡，不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“...
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上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定； 4、赔偿金额明显过低，协商不能解决可以委托律师维权。
根据交通事故责任书认定责任，负有责任者承担责任。受害人死亡，赔偿包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用、精神损害赔偿费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度居民人均消费性支出计算，农村与城市不一。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，可以用总数额除以人数，只承担部分。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入按二十年计算。但死亡者为六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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