相关问答
1、代课老师不履行合同,用人单位有权利根据劳动法规定与可以代课老师解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单...
1、代课老师不履行合同,用人单位有权利根据劳动法规定与可以代课老师解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单...
大家都在问查看更多
其实代课老师不签合同的话后面还可以继续工作的, 1、学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。 2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。 3、试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,你们可以去社保局投诉要求补缴。 4、在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放,而不能不给。 5、有需要可以再留言
看具体情况。学校可以选择签订10个月的合同,但对于连续签订2次以上合同或在学校工作10年以上的教师,教师可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。合同必须由双方签订,否则违反劳动法。如果你不给劳动合同,你可以向劳动局和教育局投诉。试用期只能对每位教师进行一次,而不是每年9月,更不用说为教师购买社会保障了。如果学校不购买社会保障,你可以向社会保障局投诉,要求补充支付。在教师假期期间,社会保障和工资也必须支付和支付。
学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
174人已浏览
150人已浏览
155人已浏览
网友热门关注