没有证据能够劳动仲裁吗

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• 问仲裁没有证据能不能进行劳动仲裁
  

  劳动争议案件中，一方当事人没有证据的，可能要承担其败诉的风险。但是如果是劳动者提起劳动仲裁，其所主张事实的证据在用人单位的管理之下，无法提供的，可以主张由用人单位提供。

• 问劳动仲裁证据哪些够
  

  这些证据够。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问劳动仲裁没有证据
  

  首先，你必须证明你在公司工作了一段时间。这方面的证据有：考勤卡、证人证言（同事）等，公司监控录像（如果有的话，可以在仲裁时要求公司出示，如公司拒不出示，仲裁委将推定你的主张成立）； 其次，你必须证明公司内与你相同岗位的平均工资（如公司对你的主张有异议，可申请公司出示员工工资表，否则，仲裁委也会推定你的主张成立）。 只有能证实以上两点你才能通过申请劳动仲裁的方式拿到工资。 不过即使没有相应的证据也不要紧，因为劳动仲裁不收费，你可以先申请仲裁，说不定公司会在仲裁时跟你调解，这样的话，你就可以不经过仲裁开庭而拿到工资了。

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