工作三年没签劳动合同没买社保应该如何处理

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• 问签了劳动合同单位没买社保如何处理
  

  1、和公司人资部门沟通。 2、当地的劳动部门投诉。

• 问工作十几年没签合同没买社保
  

  是可以得到赔偿的。 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你，或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。 4、单位辞退你，或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

• 问没签劳动合同，社保应该如何赔偿呢？
  

  1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿，但是补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。

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