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那要看你发工资的签字有没有法律效力,还有你和他们之间有没有用工劳务合同,没合同的话用人单位要付员工双份工资的,发工资的时候有没有其他人可以证...
可以先向劳动仲裁委申请,如果不成,可以向提起诉讼,通过法律途径维护合法权益...
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法院那边有结果了吗有结果就可以申请法院强制执行啦
可以的。如你有需要请查看我的资料与我联系。
老板拖欠工资,有欠条,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。 一般来说,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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