为什么公司倒闭，车辆要清理，而且有营运资格证，这样的做法合法吗-法师兄

二、企业四面楚歌改革尚未完成，逼迫新企业破产的行动逐渐开始了： 1、工商局以公司所属线路的营运车辆属挂靠车辆为理由，收工商管理费，每台车每月20元/座。比如扶余——五家站胜利中客16个座，公司每月收车主500元，却要从中支付工商局320元，不交就扣车。 2、公司只有线路，没有车辆，自然就没有固定资产账。因此，地税局向公司所属线路的车辆按个体户收税，比如扶余——松原16座的胜利中客一年税金高达6712元。致使公司所属车辆的车主对公司产生极大的抵触情绪。 3、改制开始时，筹委会说，为了公司能收取线路费，经营客运公司线路的车辆必须到公司交各种税费，运管所不能直接收费，并且和运管所签订了协议书。（也正因为如此许诺，职工们才毫不犹豫的同意了改制）。可几个月后，运管所就直接收取这些车的税费了。没有了运管所的保护，公司的线路费也就收不上来了。企业经营不下去了，总结其原因，才觉得是政府将一个国有企业改革成了一个根本就不能自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业。哪个行政管理部门念一声紧箍咒，都能将它置于死地。《职工买断工龄合同书》筹委会不去办公证，职工到公证处问是什么原因，答复是：不合法，公证处不给公证。——原来《职工买断工龄合同书》是无效的。新改制的企业经营不下去了，“全权负责”的筹委会领导也翻了脸。交通局局长说，你们和主管局已脱离了关系，交通局不管了。县信访办主任说，你们上访也没用，自己的刀削不了自己的把。（意思是说客运公司改制是县里搞的，县里不能纠正自己的错误）。找县委书记、县长，老百姓根本见不到。向县行政复议机关行政复议，申请书交上去多日后，得到的答复是：“经审查，本机关认为，扶余县客运公司的复议申请不在受理时限内”。到法院起诉，属于对企业国有资产进行改制过程中发生的纠纷，法院不受理。二百多名职工又在内部闹起了矛盾。矛盾的焦点是，这样的公司股东能分到红吗？没办法，于2001年6月，把“奉送给全体职工的”资产变卖后，按入股比例分钱了事。至此，扶余县客运公司职工连解除劳动关系的合同都没有，只有一份没有法律效力的《职工买断工龄合同书》，一人分了几千元钱，就被推向了社会。那么，用于买断工龄的98、4万元是不是企业净资产呢？客运公司1992年就从职工工资中扣社会统筹款，但没交到社会保险公司，到98年底拖欠每个职工养老保险费大约3969.4元×245名在岗职工，共计拖欠社会保险费97、25万元（估算）。企业改制时，筹委会隐瞒了企业由国家强制规定而形成的债务，用职工养老的钱给职工买断了工龄。另外，职工们从九四年就不开工资了，一直到九八年改制。期间没给工人发生活费。当时工人们不懂。

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咖啡厅倒闭不是劳动者本人的原因造成的，为什么要扣员工的工资呢，肯定是违法的，公司要扣员工的工资，是在员工的行为对公司造成了经济损失的情况下才...

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记得此类问题以前也有一个，我当时找到了相关规定。现在来找还就不容易了。找了半天终于找到了，以下内容供你参考：高压线路和高压带电设备在正...

出租车驾驶员必须具有出租车从业资格证。出租车从业资格证怎么办，一、申请受理： (1)申请营运驾驶员从业资格证应首先到具有营运驾驶员职业培训资格的机构报名参加职业培训。 (2)申请条件：申请人须持有机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书。申请营业性大型客车、汽车列车从业资格证除具备上述条件外，还须符合下列条件：①申请大型客车从业资格证，须持A照2年以上;③申请汽车列车从业资格证书，须持有B照2年以上;申请人员应当履行下列手续：①填写《营运驾驶员从业资格证申请登记表》;②交验机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书、身份证件。二、职业培训和约考： (1)完成《营运汽车驾驶员职业培训教学计划与教学大纲》规定的培训内容和课时。 (2)培训机构将学员申请登记表(附机动车驾驶证、非职业培训结业证、身份证的复印件)报送市级运政管理机关审核和进行约考。 (3)市级运政管理机关对申请登记表进行审核，对符合条件的核发准考证。三、营运驾驶证从业资格考试 (1)学员凭准考证和身份证参加由市级运政管理机构组织的理论考试和操作考试。 (2)考试结束后颂考试成绩。四、证件发放 (1)市级运政管理机构将申请登记表、理论和操作考试成绩归档。 (2)市级运政管理机构制作营运驾驶员从业资格证。 (3)市级运政管理机构凭学员准考证发放营运驾驶员从业资格证。

国家公安部、交通部已确定2009年2月20日至5月20日在全国集中开展打击黑车与非法营运专项治理活动；如果没有取得道路运输的经营许可证、行驶证、上岗证等即可认定非法营运，非法营运就是扰乱客、货运市场秩序并产生许多不安全、不稳定的因素。一、根据现行刑法第二百二十五条规定：“违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产”。二、《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定：违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、《城市出租车管理办法》第三十三条对未经批准非法从事出租汽车经营活动的单位和个人，由城市客运管理机构责令停止违法行为，并处以

1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、所以，用人单位收取你押金的行为，显然是违法的。3、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。4、因此，你需要按照上述规定申请离职。现在你已经提前一个月书面通知，那么可以直接解除劳动合同。5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此，你有权要求公司及时给你及时结算工资。7、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。