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按照您的描述,如果您在工作中有失误,造成了公司克扣您工资的情况,建议您先与公司进行协商,看出现的失误是否由您自己造成的,如果确实由您造成的失...
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
去劳动监察大队投诉解决。有欠条吗?有的话,也可以直接起诉处理
需要结合劳动合同,如果你是主动离职,需要按合同约定支付公司违约金;如果是单位恶意克扣工资你可以申请劳动仲裁要回。
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