上下班途中发生交通事故，如何认定为工伤，工伤待遇申请程序有哪些

大家都在问查看更多

• 问上下班途中，发生交通事故，是否属于工伤，工伤待遇申报程序有哪些
  

  不属于工伤，在上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班途中发生交通事故，如何认定为工伤？工伤待遇的范围包括哪些
  

  根据新的工伤保险条例，14条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”才能认定为工伤。也就是说，首先交通事故才是认定为工伤的前提。而根据《中华人民共和国道路交通安全法》中对“交通事故”的定义是，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。其中的“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。车辆在道路以外通行时发生的事故，参照《中华人民共和国道路交通安全法》处理。也就是说，只要是在道路上和车辆有关的造成损害后果的事件都是交通事故。所以摔伤不属于交通事故的范围，本人认为不属于工伤！

• 问上下班途中发生交通事故，如何认定为工伤？工伤待遇的范围包括哪些？
  

  1、按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇； 4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。 5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，所需费用由公司支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,036人已观看

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,435人已观看

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  819人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,776人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班途中发生交通事故工伤认定后程序

  112人已浏览

• 
  职工上下班途中发生交通事故如何认定工伤？

  240人已浏览

• 
  上下班途中发生交通事故工伤认定

  197人已浏览

• 
  上班途中发生交通事故如何认定工伤

  500人已浏览