我上班拿不到工资怎么办

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• 问上班迟迟拿不到工资该怎么办？
  

  如果你在工作中得不到工资，工人可以通过以下方式要求工资：与用人单位协商；向人民法院要求付款令；向劳动行政部门投诉；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。

• 问在公司上班拿不到工资怎么办
  

  你说的“老板”私人老板还是公司里面的老板，如果是私人老板的话，你就应当收集能证明你帮“老板”工作的证据，比如说工作服、工作证、工资卡等到你工作所在地的法院起起诉，如果“老板”是公司，那么就要注意你们之间有没有签过劳动合同，签过的话就直接向公司所在地的劳动局提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的公司，以及因未支付工资的经济补偿金，经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果没有签过，就应当收集能证明你和公司之间存在劳动关系的证据，比如说工作服、工作证、工资卡等，向公司所在地的劳动局提起仲裁申请并要求支付拖欠的公资、经济补偿金以及因超过一个月未满一年期间的双倍工资。

• 问我是私企，工资低于最低工资，我现在上班拿不到加班费，我该怎么办
  

  要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。

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