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我国法律有下列规定:依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付,再...
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这要看具体的保险条款。建议带上资料面谈。
如果用人单位欺骗员工解除了合同,如果有证据证明的情况下,可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
不支付违法,可申请维权要求支付。如果你还想继续在那干,就先忍着,到不想干时,就可以公司加班不给加班费为由,并申请劳动仲裁,要求支付加班费及加班费。而现在你就可以注意收集证据。
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