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补偿肯定有,只是多少的问题。建议你和不去的人一起去找工厂领导,谈补偿问题。争取对自已有利的结果。...
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劳动合同到期,员工不续签没有补偿。但是因工厂搬迁员工可与单位协商解除合同,由单位支付经济补偿。那么员工先续签合同,后单位搬迁,仍然要支付经济补偿。
可以要求补偿金。如想了解更具体的问题,欢迎您来电详询。
乙方一般为劳动者,劳动者不续签没有经济补偿金。如用人单位不续签,劳动者可得到经济补偿金——工作一年可得一个月工资的补偿金。
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