厂搬迁到另一个地方,不行吗

大家都在问查看更多

• 问一个公司搬迁到另一个城市该如何赔偿？
  

  如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果是在一个城市搬迁，用人单位是无需支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司搬迁到另一个城市，赔偿标准
  

  如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果是在一个城市搬迁，用人单位是无需支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问户口本迁移到另一个地方怎么办
  

  从一个户口簿搬到另一个户口簿需要正当理由，比如结婚。携带身份证、户口簿、结婚证、个人申请书等材料到原户口所在地派出所办理迁移证明，最后到迁入地派出所办理迁移手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  协议搬迁进行征地合法吗

  640人已观看

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  5,189人已观看

• 1'02
  遗产继承人另一个找不到怎么办

  2,629人已观看

• 1'17
  易地扶贫搬迁的安置方式是什么

  3,348人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂搬迁怎么补偿在同一个地方

  237人已浏览

• 
  公司搬迁到另一个城市，工人不去的能有赔偿吗

  277人已浏览

• 
  工厂搬迁一般怎样赔偿厂房搬迁费用

  748人已浏览

• 
  工厂搬迁补偿方案

  176人已浏览