公司没入工伤保险残疾了怎么办-法师兄

公司没入工伤保险残疾了怎么办

2022-11-03

如果公司没入工伤保险残疾了，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关问答

问如果公司没入工伤保险残疾了怎么办

答

如果公司没入工伤保险残疾了，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。...
问职工上缴了工伤保险，公司没有给认定残疾怎么办？

答

有证明劳动关系的证据，立即向劳动部门申报工作认证，由公司支付工作待遇。工厂没有给员工买工伤保险，工伤员工受到相应的工伤待遇都由公司支付。...

公司跟员工建立劳动关系后，就要依法给员工购买社保，要是公司违规的，那么相应的员工可以及时去举报投诉，甚至是仲裁起诉的方式要求其赔偿损失。因此，现在公司没给买工伤保险，而员工已经受到事故伤害了，那么首先得确定你们双方建立的关系，然后决定对方给予什么样的赔偿。一般情况中，要是你公司有给你购买社会保险的，那么现在就可以让公司及时给你做工伤认定，接着享受工伤待遇就行了。不过，公司那边确定没给你买的，按照你们双方建立的是劳务关系还是劳动关系，再决定要求对方怎么赔偿你的损失。确定的说，如果你跟你公司是劳务关系的那种，那么你现在就只能要求人身损害赔偿，要是建立的是劳动关系，那么你现在可以要求其给你赔偿工伤损失。而且，要是前者的话，你公司要不肯给的，那么你就只能及时去法院起诉，也就这个路子了。要是建立的劳动关系，那么现在你可以采取下面的处理方式维权： 1、找你公司先协商一般地，如果现在你公司继续待下去的话，最好就不要一开始就采用极端的方式，又不是解决不了的事，直接去找你公司心平气和地说说看，能尽量解决的就这样解决下去就好。相对于协商的方式，调解也算是和气的，所以，要是你觉得依靠你自己的能力不能跟你公司单独协商下来的话，就找合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解下。要是经过上面协商、调解都不成的，那么你现在最好就收集相关的证据材料去劳动仲裁机构申请仲裁，你要是还打算去法院的，都得先走这一关。走过了仲裁，你要是还没解决的，那才能去法院。 4、仲裁不行就起诉仲裁解决不下你的问题的，那么现在只能拿上你的证据材料去法院起诉了。其实，只要你的工伤事实清楚，加上你跟你公司建立的劳动关系，有明确的合同的，那么想要让对方给你赔偿工伤损失，就不会太难。