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退休工资上调最新消息:《十三五规划建议》提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹...
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退休工资上调最新消息:十三五规划提出实现职工基本养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。在人民出版社近日出版的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》一书中,财政部部长发表署名文章《建立更加公平可持续的社会保障体系》,提出要实现全国职工基本养老金统筹,加快建立更加公平可持续的社会保障体系。中国正以前所未有的速度进入老龄社会。人口老龄化导致抚养比增加,收支缺口迅速扩大,养老保险基金支出压力增加,未来养老保险制度运行面临巨大挑战。目前,全国各地都出台了省级养老保险统筹措施。但是,由于地区间负担比的差异,支付压力的轻重不同,资金的不足也不同。实现全国基本养老保险制度统筹,可以化解地区负担比差异,充分发挥互助共济的作用。一是完善职工养老保险个人账户制度;加强个人缴费与待遇水平的联系,做到多缴多得,长缴多得,鼓励参保缴费。随着退休人员预期余生的延长,合理调整个人账户养老金月数。改进个人账户记账利率,研究完善个人账户余额继承政策。二是实现全国职工基本养老金统筹。统筹考虑制度设计、中央和地方事权和支出责任划分等相关问题,积极稳妥推进全国职工基本养老金统筹,增强调整基金不足的能力。第三,丰富社会保险基金的收入来源。拓宽社会保险基金投资渠道,推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收入上缴公共财政的比例,到2020年提高到30%,更多地用于保障和改善民生。转让部分国有资本充实社会保障基金。第四,逐步延迟退休年龄。考虑到我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求,出台了逐步推迟退休年龄的政策。适时适度提高城乡居民领取基本养老金的年龄。第五,加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策,扩大个人税递延商业养老保险试点,鼓励员工参加个人储蓄养老保险,推动建立多层次养老保险体系。第六,建立基本养老金合理增长机制。在员工和居民收入的基础上,合理确定基本养老金水平,建立综合考虑收入增长、价格变动等主要因素的正常调整机制。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2016兰州企业退休人员养老金调整最新消息:上调6.5%不是一刀切 1.具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元; 2.副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元。备注:2013年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员,其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴,低于上述标准的予以补齐。相关须知①企业退休人员基本养老金增加后,原2013年底前退休、仍由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加。②但2011年1月1日起新增的高级职称专项津贴、高龄津贴不计增社会医疗保险费。③2016年1月后退休人员的社会医疗保险费不再由基本养老保险统筹基金支付。兰州市养老金领取额度计算方法职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金。其中:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。温馨提示: 1、正常退休的基础养老金计算公式全国基本是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。 2、在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值,最低限为0.6,最高限为3。在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。 3、养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
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