社保退工原因会是终止合同还是解除合同

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• 问退工是终止合同还是解除合同？
  

  看具体情况来判断： 其 一、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同； 其 二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。 《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

• 问解除终止合同原因
  

  1.合同因当事人双方全面履行而消灭。 2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。 4.合同因提存而消灭。 5.合同因混同而消灭。 6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。 7.合同由于抵销而终止。

• 问退工原因合同终止合同解除说明哪些
  

  以下缺一不可 一、填写申请收养人情况表的说明： 1、申请收养人情况各项由收养人如实填写。申请收养人为外国人的，姓名应与护照用名一致。 2、“身份证件号”栏，外国人填写社会安全号（社会保险号）或其他有效身份证件号。 3、“健康状况”栏内填写申请收养人有无残疾或其他疾病。 4、“婚姻状况”栏内填写“未婚”、“已婚”、“离婚”、“丧偶”。 5、“经济状况”栏内填写申请收养人全年收入总和。 二、填写被收养人情况表的说明： 1、被收养人情况由送养人如实填写，无送养人的由申请收养人填写。 三、填写送养人情况表的说明： 1、送养人情况由送养人如实填写，无送养人的由申请收养人在“送养人情况表”内说明。 2、送养人是福利院的，由法人代表在“送养人意见”栏内签署意见。 对送养人的询问内容包括： 姓名、职业、与被送养人的关系、送养原因、是否自愿送养、在送养过程中收取的费用（抚养费、捐赠费及其他）和有关被送养人的姓名、年龄、健康及来源等基本情况。

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