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脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...
1、具体赔偿标准需要鉴定。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行...
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根据《工伤保险条例》,工作中突发疾病48小时抢救无效死亡的,视为工伤。你将工程发包给没有用人资质的包工头,包工头的工人出现工伤的,根据《广东省工伤保险条例》,应由有用人资质的发包人承担责任。合同注明对于包工头聘请的工人不承担任何安全责任是无效的。故如果是工伤,你公司就需要赔偿。赔偿标准为66个月工资,有被抚养人的,还需支付抚恤金。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
脑梗不算工伤,因为脑梗不会是与工作有关的,而是疾病。对于疾病,只有一种情况属于工伤,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。
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