相关问答
如果劳动者在元旦期间被强迫加班,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
如果劳动者在元旦期间被强迫加班,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
大家都在问查看更多
加班是要以劳动者同意为前提的,不是用人单位要求加班就必须加班,强迫加班是违法行为。只有当劳动者所从事的工作属于限期完成的国家重点工程或救灾抢险等特种工作时才不受以上条款的限制。如果用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的话,劳动者可以向当地劳动及社会保障局举报。《》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。
加班是要以劳动者同意为前提的,不是用人单位要求加班就必须加班,强迫加班是违法行为。只有当劳动者所从事的工作属于限期完成的国家重点工程或救灾抢险等特种工作时才不受以上条款的限制。如果用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的话,劳动者可以向当地劳动及社会保障局举报。《》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。
加班是以劳动者同意为前提的,用人单位要求加班不必加班,强制加班是违法的。只有当劳动者从事的工作属于国家重点工程或限期救灾救援等特殊工作时,才不受上述条款的限制。用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的,劳动者可以向当地劳动和社会保障局报告。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
95人已浏览
103人已浏览
119人已浏览
网友热门关注