工伤有多个伤残等级怎么计算-法师兄

对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行评定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一级。根据这个评残原则，假如某某劳动者有五部位受伤，应首先对单项伤残程度进行评残，若他左手功能障碍7级，双耳听力7级伤残，全身多处爆炸创口愈合瘢痕8级伤残，胃前壁异物和其他瘢痕内异物九级伤残，右手食指、小指活动功能丧失10级伤残。根据晋级原则，该劳动者有两个7级，可晋升为6级。残疾赔偿金，根据综合顶级后的级别计算。

答

C＝Ct×C1（Ih＋∑Ia（∑Ia≤10％，i=1，2，3。C――伤残者的伤残实际赔偿额，元； Ct――伤残赔偿总额，元； C1――赔偿责...

答

1、如果是工伤的话，那么参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）：晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤...

公式： C=Ct*C1*(H+Ai)式中： C――伤残者的伤残实际赔偿额，元; Ct――伤残赔偿总额，元; C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1; H――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比(%)表示; Ai――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示：具体伤残等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定来确定。这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下： C=Ct×Cl×(Ih+∑Ia，i)(∑Ia，i≤10%，i=1，2，3……n，多处伤残) i=1i=1 分岐意见主要是对Ia伤残赔偿附加指数有着不同的理解，Ia即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比(%)表示，0≤Ia≤10%指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10%之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，一般要区分不同残级之间的差别， 1、对10级伤残可按1%、9级伤残可按2%、8级伤残可按3%计算……其余类推。 2、或者按：10级为2%;9级为3%，8级为4%，计算。Ih+∑Ia≤100%指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100%，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100%(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。

劳动能力鉴定包括指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，一般所谓工伤伤残等级就是指劳动功能障碍等级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。鉴定为伤残，即使是比较中的伤残等级，也不一定就丧失生活自理能力，所以五级伤残不特定对于某个护理等级。 “歇八个月”应当是指停工留薪期，这一期间一般就是伤病的治疗期，因此，终止于“医疗终结”（这是一个术语）。医疗终结时作伤残鉴定。伤残鉴定后，需要继续治疗的，可以继续停工留薪，但需要医院证明，履行一定的确认或者批准程序（各地不一）。伤残鉴定后，不需继续治疗的，享受相应的工伤待遇，该离岗退养的（一至四级）离岗退养，该复工的复工。大概如此。