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劳动合同的期限可分为三类:(1)有一个固定的期限,即合同中规定的期限可以长也可以短。(2)没有固定期限,即劳动合同只规定了起始日期,没有具体...
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是,签订第3次劳动合同的时候,劳...
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可以不用提前,到期后一个月内续签都是可以的。 经双方当事人协商一致,即可在合同期满时续订合同,劳动者可以继续在单位工作。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
根据双方自身的具体情况,可以自愿协商签订劳动合同几年,其中不同类型劳动合同的签订年限为:1。有固定期限,期限可长也可短,长到几年、十年以上,短到一年或几个月。2、无固定期限,无需约定具体终止日期;3、完成一定工作,劳动合同终止。
劳动派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议,可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议,派遣公司是有义务让你知道内容的。
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