没有合同的临时工工伤能做鉴定吗

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• 问没有签劳动合同能做临时工吗
  

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。没有与公司签劳动合同不是临时工。

• 问临时工可以做工伤鉴定吗？
  

  只要是形成了劳动关系，就受到法律保护，现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分,职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请工伤鉴定。申请时应提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问没有劳动合同的临时工工伤认定怎么做
  

  1.现在不存在临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.工伤时不追究劳动者责任的，只要符合上述规定的，即使是违章操作也可以认定为工伤，职工因工作原因受到伤害的，且用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位应承担全部责任。

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