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根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，单位需要缴纳基本医疗保险，基本医疗保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
异地是要区分同省和跨省的，转移手续略有不同同省：在新参保地参保后，向新参保地社保经办机构提出申请跨省：在原参保地社保经办机构开具《参保缴费凭证》，在新参保地参保后将凭证交给新参保地省保经办机构就可以了，两地社保经办机构会办理资金转移事项。个人缴纳部分全部转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，单位缴纳部分是否转移对今后领取养老的多少没有关系，只是为了平衡各统筹地区的利益。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，需要办理住房公积金转移手续的，具体步骤如下： （1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明； （2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。
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