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好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。...
若你是与公司签订的合同,现在公司将你的劳动关系转至劳务派遣公司,在法律上你与公司的劳动合同已经解除,而劳务派遣公司是你的用人单位。公司单方没...
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劳动保障行政部门实施劳动保障监督,有权采取以下调查和检查措施:(一)进入用人单位劳动场所进行检查;(二)询问调查和检查事项的相关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件和资料,并做出说明和说明。必要时可以出具调查询证;(四)通过记录、录音、录像、照片或者复制等方式收集相关信息和资料;(五)委托会计师事务所审计用人单位工资支付和社会保险费支付情况;(六)法律法规可以由劳动保障行政部门采取的其他调查和检查措施。劳动保障行政部门有权当场纠正事实清楚、证据确凿、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职),不需要用人单位批准。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
根据青岛市新农合医疗保险条例,如在单位缴纳城镇职工保险,需推出新农合保险,两者是不可同时投保,也不可同时享受待遇的。
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