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属于旷工一天,是否可以开除看单位规章制度。...
收集证据,结合主体身份、法律关系、伤害后果和个人情况综合考虑,最好面谈律师,确定具体索赔金额和维权方案。...
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。3、有欠条的,可以直接起诉到。
属于因酒后驾驶机动车,是要行政拘留的
有没有规定上班睡觉是可以进行辞退的,而且这个规定你们是知道的。
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