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当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性缴纳；否则，不能一次性缴纳；这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政管理部门提出书面补缴申请，并提交补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明和工资收入凭证。经确认后，可以缴纳基本养老保险费。补缴时，以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例，作为相应补缴年度的补缴基数，按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄，没有养老保险，可以一次性缴纳15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。
社会保障补充支付方式材料：（1）不同地区政策不同，所需材料不同；（2）补充支付时间不同，所需材料不同，一般来说，补充支付月越早，所需材料越多。具体所需材料，建议登录当地人力资源和社会保障局官方网站。养老保险补充支付对象：1。企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因保险、中断支付或拖欠；2、未参加企业职工养老保险或中断支付；3。个体工商户可以作为个人身份补充养老保险。
是的。当事人已达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性支付。否则，就不能一次性支付。1、因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面支付申请，并在支付期间提交与劳动者的劳动关系证明和工资收入证明。确认后，可以支付基本养老保险费。2、员工达到退休年龄，无养老保险的，可以一次性支付15年的养老保险，然后享受每月领取的养老保险待遇。
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