养老保险如何补缴-法师兄

如何补充职工养老保险：1、失业人员、失业人员终止与用人单位的劳动合同关系后，原用人单位将其档案转移到失业人员户籍所在地的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，暂停养老保险关系。失业人员因各种原因不再就业的，在失业期间符合国家规定的退休条件的，应当向户籍所在地的事业保险经办机构提出申请。失业保险经办机构应当按照规定申请退休手续。经批准后，区、县养老保险经办机构应当负责发放基本养老保险待遇。2、再就业人员、下岗职工在失业期间间间断缴纳养老保险费的，保留基本养老保险的个人账户，连续计算利息，与再就业后的个人账户合并记录，个人账户号保持不变。其中，失业人员实现再就业的，应当与用人单位签订劳动合同，办理劳动合同手续，保留基本养老保险的个人账户，并续计算利息，并与再就业后的个人账户合并记录。

答

是的。当事人已达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性支付。否则，就不能一次性支付。1、因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可...

答

社会保障补充支付方式材料：（1）不同地区政策不同，所需材料不同；（2）补充支付时间不同，所需材料不同，一般来说，补充支付月越早，所需材料越多...

可以一次性缴纳；否则，不能一次性缴纳；这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳申请，并在缴纳申请期间提交与劳动者有劳动关系的证明和工资收入证明。经确认后，可以缴纳基本养老保险费。补缴时，以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例，作为相应补缴年度的补缴基数，按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄，没有养老保险，可以一次性缴纳15年以上的养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。

缴纳15年的，国家、省规定的参加企业职工养老保险的单位，应当按照国家、省的规定，为与本单位建立劳动关系的全体人员参加基本养老保险。在国家规定的劳动年龄内，因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交与被保险人的劳动关系证明和工资收入证明。确认后，企业和职工个人应当自规定实施企业和个人共同缴费之日起缴纳养老保险费。单位整体未参加保险的，应当自企业登记成立之日起为全体职工参加保险，并缴纳基本养老保险费。但补缴时间不早于1995年1月。按规定参加保险补缴后，已办理退休手续，由单位承担养老保险费用的人员纳入养老保险总体规划。未完全参加保险续保和整体参加保险的单位，可以在社会保险登记前与原单位的劳动保位的劳动保险资料和灵活缴纳。建立个人账户后连续支付5年以上的，在原国有、集体企业工作符合国家、省规定的连续服务年限，经劳动保障行政部门认定后视为支付年限。个体工商户、自由职业者等灵活就业人员不得补缴。未参保人员男性不满60岁，女性不满55岁的，允许参保缴费，实际缴费年限自参保之月起计算。达到国家法定退休年龄不满15年的，可以在缴费满15年后按月办理基本养老手续。

当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性缴纳；否则，不能一次性缴纳；这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政管理部门提出书面补缴申请，并提交补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明和工资收入凭证。经确认后，可以缴纳基本养老保险费。补缴时，以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例，作为相应补缴年度的补缴基数，按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄，没有养老保险，可以一次性缴纳15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。