养老保险如何补缴-法师兄

缴纳15年的，国家、省规定的参加企业职工养老保险的单位，应当按照国家、省的规定，为与本单位建立劳动关系的全体人员参加基本养老保险。在国家规定的劳动年龄内，因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交与被保险人的劳动关系证明和工资收入证明。确认后，企业和职工个人应当自规定实施企业和个人共同缴费之日起缴纳养老保险费。单位整体未参加保险的，应当自企业登记成立之日起为全体职工参加保险，并缴纳基本养老保险费。但补缴时间不早于1995年1月。按规定参加保险补缴后，已办理退休手续，由单位承担养老保险费用的人员纳入养老保险总体规划。未完全参加保险续保和整体参加保险的单位，可以在社会保险登记前与原单位的劳动保位的劳动保险资料和灵活缴纳。建立个人账户后连续支付5年以上的，在原国有、集体企业工作符合国家、省规定的连续服务年限，经劳动保障行政部门认定后视为支付年限。个体工商户、自由职业者等灵活就业人员不得补缴。未参保人员男性不满60岁，女性不满55岁的，允许参保缴费，实际缴费年限自参保之月起计算。达到国家法定退休年龄不满15年的，可以在缴费满15年后按月办理基本养老手续。

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养老保险费如何补缴，希望能给您提供帮助。实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，...

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根据有关社会保障法律法规的规定，符合社会保障费补缴、单缴政策的缴费人可以向社会保障部门申请补缴、单缴手续。缴费单位支付单位（人）申请单独支付业务的，应当先到主管社会保障部门办理单独支付和单独支付的相关手续。支付单位（人）在社会保障部门成功办理相关业务后，应当在社会保障部门出具的单独支付通知书后5个工作日内向主管税务机关支付。

可以一次性缴纳；否则，不能一次性缴纳；这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳申请，并在缴纳申请期间提交与劳动者有劳动关系的证明和工资收入证明。经确认后，可以缴纳基本养老保险费。补缴时，以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例，作为相应补缴年度的补缴基数，按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄，没有养老保险，可以一次性缴纳15年以上的养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。

当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性支付；否则，不能一次性支付。1、因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面支付申请，并在支付期间提交与劳动者的劳动关系证明和工资收入证明。经确认后，可以支付基本的养老保险费。2、员工达到退休年龄，无养老保险的，可以一次性支付15年以上的养老保险，然后享受每月领取的养老保险待遇。