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球员与俱乐部之间应当为劳动关系，应当适用劳动法的有关规定，球员享受劳动者的待遇，根据劳动法规定用人单位应当为职工缴纳包括工伤保险在内的社会保险，对于你来讲你在比赛中所受的伤应当为工伤。根据2004年1月1日最新实行的《工伤保险条例》规定你应当在2004年7月前向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，如单位未参加工伤保险，应当由承担俱乐部工伤责任，所需的医疗费全部由单位承担，如果将鉴定构成伤残的，还应当承担伤残赔偿责任。
去伤残鉴定中心做伤残鉴定，伤残鉴定中心有专业的评估标准以及仪器，一般来说损伤达到一定比例，或者对正常生活产生影响的，都有可能被鉴定成伤残
打球是用人单位组织的，算工伤；并非用人单位安排的，不算工伤。职工出差国外，周末打球受伤，打球是用人单位组织的，或者用人单位派往职工出差服务的单位组织的，是工作时间、工作场所内因为工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；国务院法制办《对
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