如果合同到期单位不续签有赔偿吗

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• 问如果劳动合同到期单位不续签公司有补偿吗
  

  1、劳动合同期满单位不续签，应向你支付经济补偿。按你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资；2、如果你第2次，第3次签订的合同是在2008年1月1日《劳动合同法》生效后与单位签订的，那么第3次合同到期后，你要求与单位签订无固定期限劳动合同的，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。综上，如你符合2的情形，可依法要求单位与你签订无固定期限劳动合同，如单位不签，你可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

• 问如果劳动合同到期单位不续签可以要求赔偿吗
  

  劳动合同期满后单位不续签是需要支付经济补偿金的。

• 问单位合同到期不续签如何赔偿金
  

  劳动法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 3、应该要有年终奖的

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