工程合同需要注意哪些要点-法师兄

基本上所有的工程都适用,再有就是合同专用条款，专用条款和通用条款是编码对应的,是对通用条款的补充和完善,合同主要就是合同双方权利义务的一个明确的文件,双方的一个合意，注意仔细研读合同,以后都是双方向对方索赔的依据,具体签合同,只要对上面的进行仔细核对,在双方都同意的情况下有各自单位的法定代表人或者授权代表签字并加盖公章即为生效。

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1、书写上符合逻辑。不管是手写还是用电脑打印等，逻辑性一定要符合。 2、时间上一定要精确，一般产生纠纷就会在时间上出现问题，所以把签订合同的...

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签订工作合同时应注意以下问题： 1、劳动合同应当自劳动关系建立之日起一个月内签订，否则用人单位需要赔偿；劳动合同应当载明基本身份信息、工资...

买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴，可以签订书面的买卖合同，也可以不签订书面的买卖合同，但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同，这样有利于避免纠纷，规避风险，并在买卖完成后办理车辆过户手续。购车签合同需要注意如下方面： 1、购车合同条款要齐全 2、搭售保险不合法除国家规定的车损险、第三者责任险等强制性保险外，购车族有权选择购买何种保险，及选择保险公司的权利。 3、注意易被经销商“忽略”的细节比如交车时间、保养、维修等售后服务；交车时间违约后，双方责任是否对等；免费保养以时间计，还是以里程计…… 消费者签约时应特别注意以上体现经销商合同责任的细节。

签订劳动合同需要注意的事项：1。如果求职者进入单位是通过熟人联系的，由于感情关系，求职者或用人单位只是简单地达成了口头就业协议合同，但这种口头合同对求职者相当不利，因为一旦求职者未来与用人单位发生利益纠纷，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人只能承担一切可能的损失，因为他们没有证据。为了保护个人利益，求职者在正式进入用人单位工作时，必须与用人单位签订正式的用工合同，以明确双方的权利义务。2、当求职者想与用人单位签订劳动合同时，许多个人单位经常提前起草劳动合同文本，文本中约定的责任、权利和利益明显对单位而言。用人单位在正式签订合同时，只需要求职者简单地签字或盖章。但求职者仔细推敲合同后，发现条款不清晰，概念模糊，合同内容只约定求职者有什么义务，如何遵守单位的制度，如有违反，应承担什么责任等。，而求职者的权利除了报酬几乎一无所有。为了安全起见，笔者建议求职者在正式签订劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定。3、求职者签订劳动合同的初衷是通过法律保护自己的利益，但如果签订的合同本身是违法的，求职者的权益仍然不受法律保护。因此，求职者必须首先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；另外，签订劳动合同的程序和形式必须合法。

在合同中对精装修部分进行约定，包括装修质量、材料、售后等内容，有的楼盘在合同中明确约定，实景样板间的装修标准即是交房标准；有的对材料、管件、地砖、门、窗等采用的品牌在合同中都进行了约定，对售后、保修等内容也进行了明确。对于房子的装修部分，绝大多数开发商通过招标或是其他方式聘请装修公司来完成。在装修合同中约定了装修中使用材料的品牌等，并且附有质量保证书，对精装修的质量和后期的保修都给予保障，如果不能按协议约定的时间交付，公司还要承担延迟交付给业主造成的直接经济损失。在装修过程中，公司还将实施监督，最大限度地保证装修质量，以尽可能降低购房者的购房风险。