九级工伤如何确定赔偿

大家都在问查看更多

• 问九级工伤，九级伤残赔偿怎么确定？
  

  根据工伤保险条例第三十条至第三十七条：费用具体包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、营养费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费等，另外可以要求赔偿一次性伤残补助金（九个月本人工资），一次性工伤医疗补助金（12个月统筹地区上年度职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（15个月统筹地区上年度职工月平均工资）。

• 问工伤九级赔偿标准如何确认
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方的标准有所差异，你要告诉律师你是哪个地方的，而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班。支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

• 问九级工伤如何赔偿
  

  九级工伤的赔偿要分为两部分，一部分是你在职期间，工伤保险基金要向你支付的医疗费、住院伙食补助和相当于你9个月工资的一次性伤残补助，单位在你停工留薪期间要向你照常发放工资及福利待遇。第二部分是在你离职后，工伤保险基金及单位要分别向你支付相当于6个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,826人已观看

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,700人已观看

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,273人已观看

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级工伤如何赔偿！

  137人已浏览

• 
  九级工伤如何赔偿?

  132人已浏览

• 
  九级工伤如何赔偿

  1,059人已浏览

• 
  工伤九级如何赔偿

  150人已浏览