合同变更通知书是否有效力

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• 问单方合同变更后是否享有法律效力
  

  单方面变更合同无效，合同变更必须经双方协商一致。 根据民法典第五百四十三条的规定，当事人可以协商变更合同。 第五百零二条第二款、第三款规定，合同依照法律、行政法规的规定办理批准手续的，依照其规定办理。未办理批准手续影响合同生效的，不影响合同中履行批准等义务条款和有关条款的有效性。申请批准的当事人未履行义务的，另一方可以要求其承担违反义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，应当办理合同变更、转让、终止等手续的，适用前款规定。

• 问合同是否变更，合同的效力是怎么样的
  

  合同变更的有效性认定方法：经双方协商变更合同的，只要行为不违反法律规定或公共秩序和良好习俗，就可以依法生效。原合同变更部分按新合同处理，原合同未变更部分继续生效。

• 问劳动合同解除通知书是否具有法律效力?
  

  用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。用人单位辞退劳动者一般包括违纪解除劳动合同、正常解除劳动合同、经济裁员解除劳动合同、协商解除劳动合同、解除劳动合同等五种情况。此外，对于事实劳动关系，还有解除劳动关系。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者发出解除或者终止劳动合同的通知书，并出具解除或者终止劳动合同的证明书；对于事实劳动关系，用人单位应当向劳动者发出终止劳动关系的通知，并出具终止劳动关系的证明。用人单位的辞退通知书没有送达劳动者，该通知书无效；被送达的退休通知书什么时候生效，是用人单位决定退休劳动者之日还是退休通知书之日？当前，对执法、司法实践的认识不一致，有的认定为用人单位作出辞退决定之日，有的认定为辞退通知书送达之日。

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