合同纠纷的举证责任如何分配

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• 问劳动合同纠纷案件中，举证责任如何分配？如何确定举证责任如何分配
  

  根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过)法释(2001333号，在劳动合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。在法律没有具体规定，依其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。该问题涉及到的相关文件：《关于民事诉讼证据的若干规定》

• 问医疗纠纷如何分配举证责任
  

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第2款第8项规定：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系，及不存在医疗过错承担举证责任”，即举证责任倒置。 患者（原告）应当承担初步举证责任。患者（原告）应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害。如果患者（原告）不能对上述问题提供证据予以证明，其请求权是不能得到人民法院支持的。上述问题，患者（原告）用门诊或者住院病历、检查诊疗报告单、诊断结论或者诊断证明等就足可以证明。故发生医疗纠纷后，患者应在第一时间及时向医方要求复印病历、保存第一手资料。

• 问租赁合同纠纷举证责任如何分配租赁合同纠纷的诉讼
  

  房屋租赁合同是出租人向承租人交付租赁房屋，承租人向出租人支付租金的合同。在生活中，在履行房屋租赁合同时，往往会出现出租人提前收回房屋、承租人拒绝支付租金等各种违约情况。对此类纠纷，有的当事人会选择协商、调解等方式解决，有的当事人会选择向人民法院提起诉讼。但诉讼与协商调解不同，诉讼必须以事实为依据，以法律为准绳。根据民事诉讼法的规定，当事人应当提供证据证明其主张。也就是说，如果承租人认为出租人违约，就需要提供事实证据。同理，如果出租人认为承租人违约，也需要提供相应的证据证明。他们需要证明证据来证明。因此，在履行合同的过程中，每个人都应该树立法律和证据意识，避免在发生争议时无法提供证据证明自己的主张。

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