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如果夫妻双方协议可以就，进行协商，如果协商不成会按照有利子女成长的原则进行判决，共同财产按照有利子女和女方利益的原则进行判决。《》第三十六条...
女方有生育自主权，可以选择不要孩子。如果生下孩子，你需要承担抚养义务...
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《中华人民共和国》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满，你的劳动合同还在履行的过程中。
发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者申请。
按照正常流程是提前一个月的，做的没错，因为公司的生产是有计划的，因为你的突然离职肯定会带来一些不必要的影响和损失。但是你的原因比较特殊，可以去找公司协商，可能会扣一部分工资。
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