相关问答
直接去申请劳动仲裁，那里有专用的申请书，仲裁请求：一、请求支付08年2月至08年12月双薪赔偿。二、支付08年1至09年2月年限工资补偿和非...
把事情讲清楚就行，劳动关系不用合同也可以！去搜下民事起诉状格式...
大家都在问查看更多
起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。起诉状应包括以下内容： （1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可； （2）有具体明确的诉讼请求； （3）有起诉所依据的事实与理由； （4）证据和证据来源； （5）当事人签名盖章和签署的日期。
因合同纠纷向人民法院提起诉讼的，应当向人民法院提交书面诉讼，并根据被告人数提出复印件。作为原告主张诉讼请求和依据的事实和理由的直接体现，起诉书必须注明以下事项：1、当事人的基本情况。当事人是公民，应当记录其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所；当事人是法人或其他组织的，应当记载其名称、住所地和法定代表人的姓名和职务；最好在起诉书中注明联系方式，以确保法院能够准确通知双方及时参加诉讼。2、诉讼请求和依据的事实理由。事实和理由部分可以清楚地陈述诉求中的基本事实，语言尽可能简洁，总结合同纠纷的发生和要求被告承担违约责任的法律依据。诉讼请求部分要明确具体。提出多项诉讼请求时，应逐项列出编号。3、证据目录和来源。立案时可提交证据复印件，开庭审理时可提交证据原件，供法院质证。
没有劳动合同，劳动者需要起诉的，应当在起诉状中写明以下内容： 1、你有什么诉讼请求和事实； 2、原告和被告的姓名、性别、年龄、地址、联系方式等。 3、请求和事实的证据是什么？如果不知道怎么写，可以委托律师帮忙写。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
163人已浏览
120人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
