国家法定节假日的工资规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问国家规定的法定节假日工资怎么算
  

  劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知发布单位：劳动部文号：劳社部发[2000]8号发布日期：2000年03月17日生效日期：2000年03月17日各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）规定，全体公民的节日假期由原来的７天改为１０天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天和１６７．４小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。

• 问国家规定的法定节假日工资怎么算
  

  劳动法规定法定节假日工资计算如下： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； （4）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。

• 问国家法定节假日的薪资是怎样的
  

  国家法定节假日的薪资按照合同约定发放，但是法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资三倍的工资报酬。 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相关规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  占用国家法定节假日犯法吗

  8,545人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,889人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,988人已观看

• 1'00
  国家规定的临保日期是多久

  18,359人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家法定节假日的薪资是怎样的

  226人已浏览

• 
  国家规定节假日工资怎么算的

  256人已浏览

• 
  国家法定节假日放假时间是怎样规定的？

  190人已浏览

• 
  国家法定节假日工资是怎么算的

  98人已浏览