男士生育津贴怎么算的？

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• 问生育津贴男士有吗
  

  1、男的没有生育津贴。女职工生育享受产假的、享受计划生育手术休假的，才可以按照国家规定享受生育津贴，所以男方不能享受生育津贴，但是可以享受生育医疗费用待遇。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 问领取生育津贴男士怎么领取
  

  领取男职工生育津贴的条件：1、同时，具备下列条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策和法定生育条件；⑵配偶偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）10个月以上；⑶配偶没有纳入生育保险范围，生了第一个孩子。．符合上述条件的男职工，可以申请一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎2000元。男职工生育保险报销流程1。单位经理或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需材料；2、工作人员受理材料并审核材料；3、材料审核无误后，受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经理或个人在5个工作日内收到拨付单据；6、收到拨付单据后5个工作日内，拨付金额转入单位或个人银行账户。【所需材料】：本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证明、新生儿出生医学证明。

• 问男士可以领生育津贴吗？
  

  一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。

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