男士生育津贴标准

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• 问领取生育津贴男士怎么领取
  

  领取男职工生育津贴的条件：1、同时，具备下列条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策和法定生育条件；⑵配偶偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）10个月以上；⑶配偶没有纳入生育保险范围，生了第一个孩子。．符合上述条件的男职工，可以申请一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎2000元。男职工生育保险报销流程1。单位经理或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需材料；2、工作人员受理材料并审核材料；3、材料审核无误后，受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经理或个人在5个工作日内收到拨付单据；6、收到拨付单据后5个工作日内，拨付金额转入单位或个人银行账户。【所需材料】：本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证明、新生儿出生医学证明。

• 问生育津贴及生育津贴发放标准
  

  国家为了保护怀孕的女性，在生育而离开工作岗位期间给予的生活费。生育津贴发放标准：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

• 问生育津贴的标准什么是生育津贴
  

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。

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