合同到期公司不辞退我该怎么办?

大家都在问查看更多

• 问合同未到期公司要辞退我该怎么办
  

  合同未到期，公司要辞退：1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3、如果是你自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则你拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。因此公司要求你写你自己辞职是不能写的，否则到时不给任何补偿你也没有法子的 4、建议你要求公司出具解聘你的证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，你可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法

• 问劳动合同没到期公司辞退我该怎么办
  

  根据具体辞退的情况，确定是否需要支付经济补偿金。 首先，用人单位依据以下内容，解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第一，劳动合同当事人协商一致解除的劳动合同。 第二，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，被解除的劳动合同。 其次，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问合同到期了, 公司不续签, 但是公司要辞退我, 我该怎么办?
  

  1、根据相关规定，合同期满后你们至少已经形成了事实上的劳动关系，单位应予续签合同，期限至少一年。如果没有法律规定的明确的理由，单位辞退是不合法的，你可以主张续签并继续履行合同。2、如果双方协商一致解除，工资应正常发放，另外单位应支付4个月工资的经济补偿金。3、如果单位违法解除劳动合同，你也不打算继续工作，可要求单位再支付一个月的赔偿金（一共五个月）。4、如果双方对于相关事宜无法达成一致意见，你可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,107人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  818人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,042人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,597人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退我合同未到期，该怎么赔偿

  201人已浏览

• 
  合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么办

  195人已浏览

• 
  合同到期公司辞退我怎么赔偿

  111人已浏览

• 
  合同到期公司辞退怎么办

  119人已浏览