拆迁协议中有没有附加合同的约定

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• 问劳务合同中没有附加协议，可以不写吗
  

  劳动合同可以有附加协议，相关事项可以补充说明，应当遵守。如果劳动合同符合法律规定的有效条件，劳动合同就有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方的真实意思示，不违反法律规定，则具有法律效力。

• 问拆迁协议有效期是在拆迁协议里约定的吗？
  

  拆迁协议有效期是没有规定的，在拆迁协议里面也不会有所约定，一般情形下，拆迁协议主要包括如下内容： （1）拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限； （2）安置用房面积、标准和地点； （3）产权调换房屋的差价支付方式和期限； （4）搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限； （5）搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式； （6）违约责任和争议解决的方式； （7）当事人约定的其他条款。

• 问没有拆迁协议拆迁是否合法
  

  不合法，没有签订拆迁协议是不能强制拆迁的，如果对方强制拆迁，那么可以委托专业律师向法院提起诉讼来维护当事人的合法权益，要求其赔偿实际损失和合理的拆迁补偿。 土地征收、房屋拆迁，应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。 涉及到土地征收的话，需要经过省级以上部门批准. 土地征收补偿一般包括：地上附着物补偿以及土地补偿。 如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。

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