停工后有五险一金，公司还要交吗

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• 问公司需要给员工交五险一金吗
  

  缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。

• 问公司交五险一金扣工资吗
  

  在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。 五险一金： 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 五险一金的缴纳比例： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。 住房公积金的缴交额计算方法为：职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资（含奖金、补助、津贴等）*缴存系数*2。

• 问公司给员工交五险一金吗
  

  我是做人事工作的，楼主问的是人事领域的问题，一般员工离职，原公司会停止给员工缴纳五险一金【包括公积金】。等到员工去新公司入职，新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金，人事会处理的，需要的信息如果没有会和楼主要，不要担心。如果新公司已经发给楼主“报道须知”，一般上面会有关于公积金的详细信息。我举一个上海市的例子，其他省份可能有细微差别。社会保险及公积金相关信息：1、是否缴纳过上海市社会保险？是否2、是否缴纳过上海市公积金？是否公积金个人账号：补充公积金个人账号：t3、是否有居住证？是否居住证号：4、如个人公积金账户仍在原公司，请通知原公司转入以下账号：XXXX有限公司公积金账号：XXX补充公积金账号：XXX5、户籍性质：非农城镇户籍农业户籍

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