去朋友公司讨要工资，被殴打受伤，因该得到怎么样的赔偿？-法师兄

1、可在派出所主持下达成民事调解协议，也可向法院提起诉讼，请求民事赔偿。2、具体赔偿项目：医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、金等。

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你可以到医院将你的伤进行检查，并且做出伤害证明，然后去要求对方赔偿，如果对方不赔偿，可以向司法部门提起诉讼。...

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一、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如...

殴打重伤的赔偿可以得到：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

你朋友涉嫌故意伤害罪。如果对方伤情构成轻伤以上，你朋友将承担故意伤害罪的刑事责任的，另外，还应当承担民事赔偿责任。如果对方伤残不构成轻伤，您朋友承担行政责任，同时，承担赔偿责任中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。